Le monde du marketing, en constante évolution, présente de nombreuses opportunités aux professionnels indépendants. Parmi les statuts juridiques disponibles, le portage salarial est pour les consultants et d’autre personne souhaitant devenir consultant marketing en portage salarial. Comme Rhapsody Portage Salarial, il propose des solutions flexibles et sécurisées pour les particuliers et les entreprises. Il offre une expertise personnalisée, une gestion administrative simplifiée et une assistance professionnelle tout au long du parcours.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme hybride d’emploi qui permet aux consultants indépendants, tels que les consultants en Webmarketing, de bénéficier d’un statut de salarié tout en travaillant en freelance. Concrètement, l’indépendant signe un contrat de prestation avec cette société qui se charge ensuite de formalités administratives et les comptables liées à l’activité.
Pourquoi le portage salarial est-il adapté aux métiers du marketing ?
De nombreux avantages font du portage salarial un choix approprié pour les consultants en marketing.
Simplicité administrative et comptable
La société de portage salarial se charge de la facturation, de la gestion des cotisations sociales et fiscales, des déclarations légales, etc. Le consultant peut ainsi se consacrer pleinement à son expertise marketing, cela lui permet de gagner un temps précieux et de réduire son stress.
Protection sociale complète
Contrairement aux travailleurs indépendants classiques, les consultants ont le statut de salariés. Cela leur garantit une couverture sociale complète :
- assurance maladie ;
- retraite ;
- chômage ;
- accidents du travail, etc.
Appui juridique et expertise
Les sociétés de portage salarial mettent à la disposition des consultants une équipe d’experts. Ces professionnels les accompagnent dans toutes leurs démarches juridiques et fiscales, les conseillent et les assistent afin qu’ils puissent exercer leur activité en toute sérénité.
Réseau et développement commercial
Rejoindre une société de portage salarial, c’est d’intégrer un réseau de professionnels dynamiques. C’est l’occasion d’élargir son contact, de partager ses expériences et de nouer des partenariats. C’est ainsi un soutien précieux dans la prospection de nouveaux clients et le développement de l’activité du consultant.
Le portage salarial : un tremplin pour les consultants marketings indépendants
Le reportage salarial convient à tous les profils de consultants en marketing et de freelances débutants aux experts chevronnés. Il est particulièrement adapté aux :
- consultants qui souhaitent tester leur activité en freelance : le portage salarial vous permet de vous lancer sans risque financier important ;
- consultants qui recherchent une flexibilité dans leur organisation de travail : en tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une grande autonomie et de la liberté de gérer votre propre entreprise ;
- consultants qui souhaitent développer leur activité commerciale.
